ESF+ – Europäischer Sozialfond

Ziele des Förderprogrammes

Beschäftigungsförderung

Verbesserung des Zugangs zu Beschäftigung und Aktivierungsmaßnahmen für alle Arbeitsuchenden, insbesondere für junge Menschen
Förderung der selbstständigen Erwerbstätigkeit und der Sozialwirtschaft

Bildung und Qualifizierung

Verbesserung der Qualität, Inklusivität, Leistungsfähigkeit und Arbeitsmarktrelevanz der Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung
Förderung des gleichberechtigten Zugangs zu hochwertiger und inklusiver allgemeiner und beruflicher Bildung einschließlich des entsprechenden Abschlusses, insbesondere für benachteiligte Gruppen
Förderung des lebenslangen Lernens, insbesondere von flexiblen Möglichkeiten für Weiterbildung
Erleichterung beruflicher Übergänge

Soziale Inklusion

Verbesserung der Integration von Menschen mit Migrationsgeschichte in den Arbeitsmarkt
Förderung der sozialen Integration von von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen

Soziale Innovation

Förderung von Modellprojekten zur Erprobung neuer beschäftigungspolitischer Lösungsansätze
Besserer Zugang zu Erwerbstätigkeit für auf dem Arbeitsmarkt benachteiligte Gruppen
Förderung der Anpassung von Arbeitskräften, Unternehmen und Unternehmern an den demografischen, digitalen und ökologischen Strukturwandel

Art des Programms

Europäischer Sozialfonds Plus (ESF+)

Finanzierungsart/Art der Unterstützung

Zuschüsse/Subventionen

Organisationsebene

National

Programmschwerpunkt

Fähigkeiten

Programm relevant für/Zielgruppe

KMU und Kleinstunternehmen

Geographisches Gebiet

Land Brandenburg

Verfügbares Gesamtbudget

In der aktuellen Förderperiode 2021 bis 2027 erhält Brandenburg 396,5 Millionen Euro aus dem ESF+, die durch Landesmittel bzw. Drittmittel auf insgesamt rund 651 Millionen Euro aufgestockt werden.

Wie hoch ist der maximale und minimale Förderbetrag, der beantragt werden kann?

Es kann keine pauschale Unter- oder Obergrenze für die Förderung benannt werden. Dies ist abhängig von der Initiative. Teilweise sind das festgeschriebene Stundensätze, die finanziert werden, teils Beraterkosten, die maximal mit 3.500 € gefördert werden. Hier hilft es sich die einzelnen Programme anzuschauen.

Wer ist antragsberechtigt?

Die Antragsberechtigten, die eine Fördeurng aus dem ESF+ beantragen können sind abhängig von der Initiative und in der jeweiligen Richtlinie erfasst. Die Antragsberechtigung gilt z.B. für:

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
Berufsbildungsanbieter
Kammern

Welche Projekte können gefördert werden?

Brandenburg verwendet die ESF+-Mittel vor allem in den Bereichen Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit, Berufsorientierung, Aus- und Weiterbildung, Existenzgründung, Fachkräftesicherung sowie Alphabetisierung und Grundbildung.

Die Fördermöglichkeit ist abhängig von der jeweiligen Initiative und Richtlinie. Unter anderem gibt es in der Förderperiode folgende Initiativen:

Weiterbildungsrichtlinie: Ziel ist die Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung, die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und die Stabilisierung von Arbeitsplätzen
Brandenburgische Innovationsspezialisten: Gefördert wird die Beschäftigung hochqualifizierter junger Menschen in brandenburgischen KMUs in innovativen Arbeitsfeldern zur Förderung des Wissenstransfers für betriebliche Innovation und Wachstum.
Qualifizierte Ausbildung im Verbundsystem (PAV): Ziel ist die Stärkung der Ausbildungsbereitschaft der Betriebe und die Sicherung der Ausbildungsqualität am Lernort Betrieb sowie die Erhöhung der Zahl der Ausbildungsanfänger
Förderung von Unternehmensberatungen für KMU: Stärkung der Erfolgschancen, Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit sowie der Beschäftigungs- und Anpassungsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen durch die Beratung zu wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Themen

Welches sind die wichtigsten Förderkriterien?

Die Förderkriterien sind abhängig von den jeweiligen Initiativen und dort in den Richtlinien zu finden.

Themenschwerpunkte, die bei der Fördermöglichkeit im Fokus stehen

Das Programm des Landes Brandenburg für den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) in der Förderperiode 2021-2027 beinhaltet vier Prioritäten: Beschäftigung, Bildung, soziale Inklusion und innovative Maßnahmen. Die Förderung wird durch Richtlinien umgesetzt, die den jeweiligen Prioritäten des ESF+-Programms zugeordnet sind.

Erfolgreiche Projektbeispiele, die gefördert wurden

Unterstützung der Verbundausbildung zur Förderung der Ausbildungstätigkeit eines Unternehmens
Integration ausländischer Bürger in den Arbeitsmarkt
Fördrung von ausgebildeten Arbeitskräften für den Einsatz in innovativen Geschäftsfeldern eines Unternehmens

Nützliche Links

https://esf.brandenburg.de/esf/de/esf-2021-2027/esf-programm/.

Verfügbares Vermögen

Förderung von Unternehmensberatungen für KMUZiel des Programmes „Förderung von Unternehmensberatungen im Mittelstand“ ist es, die Erfolgschancen, Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit sowie die Beschäftigungs- und Anpassungsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen zu stärken. Um dies zu erreichen, können sich Unternehmen in allen Fragen des Wirtschafts-, Finanz-, Personal- und Organisationsmanagements von qualifizierten Beratern unterstützen lassen. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) können von der Unterstützung durch Unternehmensberatungen profitieren, wenn sie: rechtlich selbständig und im gewerblichen Bereich oder in freien Berufen am Markt tätig sind, ihren Sitz und ihre Geschäftstätigkeit in Deutschland haben, weniger als 250 Mitarbeiter beschäftigen und einen Jahresumsatz von höchstens 50 Millionen Euro oder eine Jahresbilanzsumme von höchstens 43 Millionen Euro haben. Die Beteiligungsfinanzierung wird in Form eines nicht rückzahlbaren Zuschusses zum Beraterhonorar unterstützt. Die förderfähigen Beratungskosten betragen maximal 3.500 Euro. Hierzu zählen neben dem Honorar auch die Auslagen und Reisekosten des Beraters, nicht jedoch die Umsatzsteuer. Die Höhe des Zuschusses richtet sich nach den förderfähigen Beratungskosten und der Lage des empfohlenen Unternehmensstandortes. Pro Antragsteller können mehrere eigenständige Beratungsgespräche gefördert werden, insgesamt jedoch nicht mehr als zwei pro Jahr und innerhalb des Förderzeitraumes höchstens fünf.
Weiterbildungsrichtlinie Der Schwerpunkt der Richtlinie liegt auf der Berufsausbildung der Arbeitnehmer. Ziel dieser Initiative ist insbesondere die Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung, die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und die Stabilisierung von Arbeitsplätzen. Die Richtlinie umfasst vier Förderkriterien: Bildungsgutschein für Mitarbeiter, Weiterbildung in Unternehmen, Leistungspaket für die Gründung und Entwicklung akademischer Weiterbildungsangebote. Unternehmen, Freiberufler und Einzelunternehmer können die Förderung, deren Höhe je nach Maßnahme variiert, beantragen.
Qualifizierte Ausbildung im Verbundsystem (PAV) 2022 Ziel des Förderprogramms ist es, die Ausbildungsbereitschaft der Betriebe zu stärken, die Ausbildungsqualität am Lernort Betrieb zu sichern und die Zahl der Ausbildungsanfänger zu erhöhen. Mit einer betrieblichen Ausbildung in brandenburgischen Unternehmen erhalten junge Menschen sichere Berufsaussichten und Unternehmen Fachkräfte für die Zukunft. Es können sich Berufsbildungsanbieter und Kammern dafür bewerben. Die Höhe der Förderung variiert je nach Maßnahme.
Brandenburgische Innovationsspezialisten 2022Gefördert wird die Beschäftigung hochqualifizierter junger Menschen in brandenburgischen KMUs in innovativen Arbeitsfeldern. Dies fördert den Wissenstransfer für betriebliche Innovation und Wachstum. Unternehmen können Werksstudenten über die Förderung beschäftigen oder Mitarbeiter für spezielle innovative Arbeitsgebiete einstellen, die zuvor noch nicht bearbeitet wurden. In der Richtlinie gelten bestimmte Stundensätze und auch Vergütungstabellen.