TourX Governance-Box
Was ist die TourX Governance-Box?
Die TourX Governance-Box ist das erste Instrument innerhalb unseres CoVE-Kooperationsnetzwerks und soll ein starkes System der Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern des Netzwerks aufbauen und fördern.
Die Governance-Box wird es weiteren künftigen CoVE ermöglichen, einen Kooperationsrahmen zwischen den regionalen Vertreterinnen und Vertretern des Wissensdreiecks aufzubauen und so die Ermittlung von Qualifikationslücken und Arbeitsmarktbedarfen in ihren jeweiligen Regionen zu erleichtern.
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Informationsmaterial
Governance-Vorlagen und Tools
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Wie TourX die berufliche Exzellenz in der Tourismusbranche definiert
Das griechische regionale Wissensdreieck von TourX:
Entdecken Sie die eingerichteten regionalen
Wissensdreiecke von TourX
Koordination des Wissensdreiecks:
Mitglieder des Wissensdreiecks:
Das italienische regionale Wissensdreieck von TourX:
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Das deutsche regionale Wissensdreieck von TourX:
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Das spanische regionale Wissensdreieck von TourX:
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TOURX Ambassadors Club
- Möchten Sie unserem TOURX Ambassadors Club beitreten?
- Möchten Sie Teil der „TOURX-Bewegung“ werden und gemeinsam auf Exzellenz im Tourismus hinarbeiten?
- Sind Sie Ausbilderin oder Ausbilder, Berufsbildungsanbieter, Unternehmerin oder Arbeitgeber in der Tourismusbranche?
- Treiben Sie den Wandel hin zu einem nachhaltigeren Tourismussektor im digitalen und grünen Zeitalter voran?
Governance-Box und Pakt für Kompetenzen: Zusammenarbeit zur Entwicklung der Arbeitskräfte im Tourismus und zur Erreichung gemeinsamer Ziele
Was ist der Pakt für Kompetenzen im Tourismus
Der Pakt für Kompetenzen im Tourismus begegnet aktuellen und künftigen Herausforderungen durch die Zusammenarbeit von Sozialpartnern, Bildungssystemen und öffentlichen Behörden. Aufbauend auf dem Blueprint für die sektorale Zusammenarbeit zielt er darauf ab, von 2022 bis 2030 jährlich 10 % der Beschäftigten weiterzuqualifizieren und umzuschulen, die Qualifikationen zu verbessern, die Arbeitsplatzunsicherheit zu verringern und die Arbeitsbedingungen zu erhöhen. Zudem schafft er eine wertvolle Gemeinschaft für regionale Akteure, die so stets aktuelle Informationen zu Tourismuspolitik und Weiterbildung erhalten.
GEMEINSAME ZIELE
Die TourX Governance-Box und der Pakt für Kompetenzen im Tourismus wirken zusammen, um die Zusammenarbeit zwischen regionalen Akteuren zu stärken, Qualifikationslücken zu erkennen und zu schließen, die Personalentwicklung im Tourismussektor zu fördern und so wettbewerbsfähigere und widerstandsfähigere Arbeitskräfte im Tourismus zu sichern.
Initiativen koordinieren, die darauf abzielen, jährlich 10 % der Beschäftigten weiterzuqualifizieren und umzuschulen, und damit aktuelle und künftige Herausforderungen der Branche angehen.
Partnerschaften fördern, die mit dem Pakt für Kompetenzen im Einklang stehen, um die Fähigkeiten der Beschäftigten zu stärken.
Die Zusammenarbeit zwischen CoVE-Mitgliedern fördern, um Partnerschaften innerhalb des Tourismussektors zu stärken.
IHR NUTZEN
- Partnerschaften zwischen den Akteuren fördern, um Wissensaustausch und eine optimale Nutzung von Ressourcen zu unterstützen.
- Konkrete Qualifikationsdefizite bei den Beschäftigten im Tourismus ermitteln und beheben. Schnelles Erkennen neuer Qualifikationsanforderungen im Tourismus.
- Zielgerichtete Weiterbildungsangebote auf Grundlage gemeinsamer Ziele und der Bedarfe der Branche entwickeln.
- Lebenslanges Lernen fördern, damit die Beschäftigten wettbewerbsfähig und anpassungsfähig bleiben.
- Sicherstellen, dass die Weiterbildung den Anforderungen des Arbeitsmarktes und neuen Trends entspricht.
- Die Resilienz und Innovationsfähigkeit des Tourismussektors insgesamt stärken.
Zentrum für berufliche Exzellenz (CoVE)
Projekt-Nr.: 101056184
TOUR-X will Exzellenz im Tourismus durch einen Bottom-up-Ansatz schaffen, bei dem die Bildungsanbieter der Partnerschaft ihre Fähigkeit stärken, das Kompetenzangebot an sich ständig verändernde wirtschaftliche und gesellschaftliche Bedarfe anzupassen.
Die TourX Governance-Box ist das erste Instrument innerhalb unseres CoVE-Kooperationsnetzwerks und soll ein starkes System der Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern des Netzwerks aufbauen und fördern.
FORWARD LOOKING
Projekt-Nr.: 101087478
TOURing zielt darauf ab, Kleinst- sowie kleine und mittlere Tourismusunternehmen umzugestalten, indem ihre grünen und digitalen Kompetenzen ausgebaut werden, um einen Tourismussektor von morgen aufzubauen, der wirtschaftlich, digital und ökologisch langfristig tragfähig ist.
Pakt für Kompetenzen der nächsten Tourismusgeneration
Projekt-Nr.: 101056323
Das Projekt ist die Fortsetzung der NTG-Allianz (Next Tourism Generation), also ein Blueprint, der die Kompetenzen in Tourismus und Gastgewerbe in ihrer Entwicklung bis 2030 erfassen soll.
KAPAZITÄTSAUFBAU EU UND SUBSAHARA-AFRIKA
Projekt-Nr.: 101129220
Gewidmet der Öffnung der Berufsbildung im Tourismus für benachteiligte Gruppen sowie der Förderung von Inklusion und Chancengleichheit in der Branche.
WIE SIE MITWIRKEN KÖNNEN
NÄCHSTE SCHRITTE
Der Pakt für Kompetenzen im Tourismus erzielt dort die besten Ergebnisse, wo die Bedarfe konkret sind und praktische politische Entscheidungen getroffen werden können: in den Mitgliedstaaten der EU und ihren Regionen. Aus diesem Grund besteht das erste der zwölf oben genannten Ziele darin, nationale oder regionale Kompetenzpartnerschaften (NRSPs) aufzubauen.
Diesen Partnerschaften gehören Vertreterinnen und Vertreter aller Teilbranchen und Betriebsgrößen der Tourismusdienstleistungen, des Bildungs- und Ausbildungssystems, der Destinationen sowie des öffentlichen Sektors an. Sie stellen ein jährliches Arbeitsprogramm mit konkreten Zielen auf, die konkrete Fragen im Zusammenhang mit Kompetenzen in ihrem Gebiet aufgreifen. Dazu gehören die Ermittlung von Lücken zwischen erforderlichen und vorhandenen Kompetenzniveaus, neue Fertigkeiten, Kompetenzen und/oder Berufsprofile, die die Branche benötigt, sowie die abgestimmte Konzeption und Planung jährlicher Weiterbildungsprogramme usw.
Koordinatoren und Mitglieder der Large-Scale Partnership
